OPAL macht die physische Welt lesbar. Mit unseren RFID- und Auto-ID-Lösungen liefern wir die Identitätsebene, auf der moderne Lieferketten laufen, von der Fabrikhalle bis ins Regal. Wir sind kein Start-up, fühlen uns aber auch nicht wie ein Konzern an: kurze Entscheidungswege, klare Ansagen, keine Politik.
Vier Prinzipien halten uns zusammen: Vertrauen verdienen. Klarheit schaffen. Verantwortung übernehmen. Das Richtige tun. Sprechen Sie sie bei OPAL einmal aus, und Sie merken schnell, dass sie mehr sind als ein Poster an der Wand.
Wir suchen niemanden, der einen Kalender verwaltet. Wir suchen jemanden, der mit dem CEO auf Augenhöhe denkt, Komplexität in Klarheit übersetzt und Dinge tatsächlich zu Ende bringt. Sie sitzen dort, wo die Gruppe gerade am meisten in Bewegung ist: bei der ERP- und CRM-Transformation, bei der Integration neu erworbener Standorte und bei den Entscheidungen, die die nächsten Jahre prägen. Das ist kein Job, den man abarbeitet. Das ist ein Job, in den man hineinwächst, mit einem klaren Weg zur rechten Hand des CEO.